国家农担公司党委推动学习教育见行见效

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，在财政部党组的正确领导下，国家农担公司党委牢牢把握学习教育目标任务、方法路径和工作要求，把扎实开展学习教育作为加强党的建设的重要政治任务，高站位谋划、高质量推进、高标准落实，推动学有质量、查有力度、改有成效。

一、坚持抓在严处，推动学习教育有力有序。公司党委扛牢主体责任，第一时间召开动员部署会，迅速研究制定实施方案，将学习教育与年度全面从严治党主体责任任务安排、党建和纪检工作要点有机融合。构建一体联动、协同高效的学习教育工作推进机制，通过4次党建工作领导小组会议、4次党委专题会议，制发“工作提示+任务清单”，精准统筹学习研讨、问题查摆、整改整治、开门教育等重点任务，并将学习教育与迎接部党组巡视有效衔接、一体推进，以巡促改、以巡促治，增强学查改叠加效应和联动效果。在学习教育关键节点，党委召开工作推进会，听取各支部学习教育开展情况汇报。党委班子成员落实“一岗双责”，对所在支部进行“点对点”指导，纪委委员对口联系支部，形成上下贯通、齐抓共管、协调高效的工作格局。

二、坚持学在深处，推动学习教育入脑入心。公司党委牢牢把握主题主线，党委班子成员带头领学研学，学深学透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，联系公司抓作风建设的具体实践开展集体研讨。组织各党支部通过支部微课堂、微论坛，让党员讲、党员评、党员查，推动学习教育层层深入、步步递进。在延安举办全国农担体系党务（纪检）干部、中层管理人员党性教育培训班，进一步深化参训人员对加强作风建设，落实中央八项规定精神的学习理解。充分发挥警示教育重要作用，召开警示教育大会，专题剖析违反中央八项规定精神典型案例，到海淀区全面从严治党警示教育基地开展现场教育，组织观看警示教育片，让党员干部从案中学纪悟法。抓好年轻干部、新提拔干部、新入职人员、关键岗位干部学习教育，开展纪委书记集体廉政谈话，组织4次青年理论学习小组学习，举办3期青年论坛，与河北、北京农担公司青年员工协同开展联学联建，引导党员干部增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性主动性。

三、坚持查在细处，推动学习教育走深走实。公司党委以自我革命精神直面矛盾、正视问题，对标中央八项规定精神，对照“两个清单”以及隐形变异的“四风”问题表现，采取组织排查和全面自查相结合的方式，找准找实问题，并结合巡视反馈意见，对问题清单进行再梳理、再分析、再完善。班子成员、部门正副职干部进行多视角、深层次的“自我体检”，从具体工作查作风、从日常行为看党性、从群众反映找差距。普通党员对照初心使命查宗旨意识，对照岗位职责查担当精神。坚持开门教育，通过谈心谈话、访谈调研等方式，广泛收集干部员工意见，并从思想根源、制度执行、作风养成三个维度，深入分析问题症结和根源，做到见人见事见思想。紧盯基层开展业务工作的痛点难点问题，党委班子成员深入基层调研9次，运用大数据分析、案例解剖等方法，切实把情况摸清，把问题找准。

四、坚持改在实处，推动学习教育见行见效。公司党委发扬钉钉子精神，奔着问题去、盯着问题改，以精准举措提升整改实效，并将整改进展情况及时向干部员工通报，接受干部群众监督。在担当作为方面，创新“总对总”银担合作机制，优化分险条件、推动系统对接等方面取得突破性进展；在强化对省级农担公司指导方面，组织策划“财政金融协同支农-农担行”主题活动，推动全国农担体系专家工作室建设，优化完善全国农担体系风险评估评价指标；在整治形式主义为基层减负方面，加强跨部门、跨领域工作协同，精简归并不适用、不顺畅制度和审批流程，严格控制各类会议时间和会议内容；在改进调查研究方面，加大对业务发展滞后地区的调研，改进调研方式，直奔现场随机抽取项目调研，深入了解实情，靠前解决问题；在“过紧日子”方面，压缩年度经费预算，精简合并培训班次，强化食堂管理，制止餐饮浪费行为。通过一项项整治，凸显了公司党委动真碰硬抓好问题整改的坚定决心，实现了从解决“一个问题”到解决“一类问题”，推动学习教育取得扎实成效。

在学习教育中，公司全体党员干部接受了一次全面深刻的思想淬炼、党性锤炼、政治历练，贯彻落实中央八项规定精神的自觉性坚定性进一步增强，真抓实干、遵规守纪的思想觉悟进一步提高，担当作为、干事创业的优良作风实现整体性提升，严的基调、严的措施、严的氛围进一步彰显，新风正气不断充盈。下一步，公司党委将深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，巩固拓展学习教育成果，以坚强定力不断深化作风建设，以优良作风不断开创各项工作新局面，为农担事业高质量发展提供强有力的作风保障。

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