全国农担体系高质量发展的“师资引擎”——2025年体系培训师建设工作圆满完成

为夯实全国农业信贷担保体系人才根基，发挥培训师队伍在人才培养中的关键引领作用，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、教学水平高的专业化农担师资队伍，保障农业信贷担保事业的高质量、可持续发展，国家农担公司建立了“优选师课、赋能共创、聚焦实际”的培训师管理思路，圆满完成2025年体系培训师队伍建设工作。

通过“金麦师课赛、省级农担公司推荐、精品课程评审”多维度筛选机制，国家农担公司顺利完成2025年体系培训师的聘任工作，共聘任103名体系培训师（续聘52名，新聘51名）。此次聘任选拔出了一批兼具深厚理论功底与丰富实践经验的复合型人才，进一步充实优化农担师资队伍结构。

针对新聘任及骨干培训师能力提升需求，国家农担公司量身打造了线下集中培训。国家农担公司党委副书记、副董事长、总经理王国航同志在开班讲话中从政策定位、专业支撑、情怀驱动三个维度对培训师提出了具体要求，鼓励培训师不断提升干事创业的格局与高度，为农担事业发展凝聚更强合力。本次采用“训战结合”模式，精准聚焦教学痛点难点，引入先进引导式教学理念，通过实战演练全面检验培训效果，有效提升培训师专业技能。

国家农担公司全面深化与中央农业广播电视学校、中国农民研修学院合作，聚焦新农主体培育赋能需求，组织体系培训师开发《新型农业经营主体财务系列课程》《对外宣介系列课程》。课程充分彰显了农担培训师的专业素养与责任担当，获得相关单位高度认可，为农担事业高质量发展注入智力支撑。

下一步，国家农担公司将在体系培训师队伍建设上持续深耕发力，立足知识传承、人才发展、对外宣介核心维度，为培训师搭建更广阔成长舞台、提供更坚实发展保障，着力锻造一支专业素养过硬、行业影响力突出的农担培训师队伍，持续为农担人才培养事业注入强劲动能，助力全国农担体系高质量发展。

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