青年互学强党性 纪在我心话廉洁——国家农担公司党委面向青年党员干部开展“纪在我心”纪律教育活动

国家农担公司党委高度重视青年党员干部纪律教育，探索构建经常性和集中性相结合的纪律教育机制，每年以作风纪律建设为主题，召开“新春第一会”，上好“新年第一课”。持续创新完善“五学贯通”机制，引导青年党员干部一体贯通学习党纪党规、国家法律、国有企业廉洁规定、部党组工作要求和公司制度。近日，为进一步深化全面从严治党，加强新时代廉洁文化建设，结合树立和践行正确政绩观学习教育，公司党委组织开展了“纪在我心”纪律教育活动，促进青年党员干部守纪律、学制度、促规范、提效能，扣紧扣好廉洁从业“风纪扣”。公司党委书记、董事长李若云同志出席活动并讲话，全体青年员工参加活动。

为了让纪律教育从纸面走到心间，真正成为触及青年党员干部思想灵魂的“警示钟”。公司党委分层次、分领域、分类别精准匹配教育对象和内容。教育对象覆盖近3年入职的人员、即将到省级农担公司交流锻炼的人员、重点岗位和关键环节人员、新发展的预备党员等青年群体，体现了全覆盖、全周期的纪律教育导向。在活动组织上，由公司纪委办公室、内控审计部、组织人事部协同开展，负责纪检监督、内控监督、干部监督的3名青年干部组成青年纪法制度宣讲小组，围绕青年党员干部应知应会的党纪党规、履职负面清单、内控管理制度等方面内容，进行针对性的精学精讲，并结合工作生活中易发多发的问题和典型案例进行剖析，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，增强了纪律教育的针对性和穿透力。

党委办公室（纪委办公室）李宇迪同志聚焦严守政治纪律、廉洁纪律、生活纪律方面，详细讲解了青年干部需要着重学习掌握的纪律条款，结合青年干部易发多发违纪违规典型案例，进行了释纪释法，引导青年干部深化对党纪党规的学习理解，将党纪党规内化于心、外化于行。

组织人事部张佳辉同志围绕严守组织纪律、工作纪律方面，对照公司员工违规违纪行为处理办法中列出的53项“不可为”的负面清单，梳理青年干部日常工作中易忽视的小事小节，明确了日常履职行为规范。同时，深入讲解因私出国（境）管理规定，就行前、行中、行后三个环节中的注意事项加以说明，并结合案例以案释纪、以案示警，引导青年干部自觉依规履职、严守纪律底线。

内控审计部张秋实同志立足公司内控体系建设实际，梳理了内控与纪律建设同源同向、相辅相成的内在逻辑，紧扣财政部内控工作要求，介绍公司“1+5+9+1”内控体系建设的实践经验，重点解读了《内部控制基本制度》的制定依据、四大核心目标、五大管控要素、五项基本原则，引导青年干部树牢“制度管人、流程管事”的底线思维，切实把内控要求落实到工作的全过程各方面。

宣讲过程中还开展了互动答疑。青年干部就“新入职员工应当格外注意学习哪些纪律和制度要求”“因私出国境中需要注意哪些细节”“共产党员年节期间能否进入寺庙游览”“如何规范处置来历不明的快递礼品”“‘利用职权’和‘利用职权或职务上的影响’之间的差别和具体认定”等相关纪法、制度问题进行了延伸提问，宣讲小组逐一进行了讲解，帮助大家进一步理清思路，加深对相关纪法制度的学习理解。活动现场气氛热烈，青年党员干部纷纷参与其中，进行交流互动。大家结合所学所思所感，谈认识、谈体会、谈感悟，将抽象的法律制度条文转为生动的思考，在思想碰撞中进一步筑牢纪律防线。

参与活动的青年干部深有感触的说道，这样的纪律教育形式生动、内容充实，让人听得进、记得住，既有理论讲解又有实践案例，既注重全域覆盖的普及性，又突出不同群体的差异性，使我们深刻认识到纪律既是“高压线”也是“通行证”，更是须臾不可离开的行动准绳。接下来，我们将持续深入学规学纪学法，增强纪律规矩意识，把纪法刻在心里、把担当扛在肩上、把人民放在心中，以忠诚干净担当的实际行动，为农担事业高质量发展贡献青春力量。

公司党委书记、董事长李若云同志高度肯定了活动成效，并与青年干部进行集体廉洁谈话。一是提高政治站位，充分认识加强纪律教育的重大意义。青年时期是价值观塑造、纪律养成的关键阶段，聚焦青年干部入职、岗位调整、职级晋升、外出锻炼等重要节点，常态化加强纪律教育是落实管党治党责任的重要举措，是筑牢青年干部成长根基的内在要求。青年党员干部要深刻认识常态化加强纪律教育的重大意义，强化党的创新理论武装，把树立和践行正确政绩观作为成长成才的必修课，原原本本学深学透党纪法规、制度要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是提高党性修养，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部党性不是与生俱来的，纪律规矩意识和遵规守纪的自觉性也不是天然形成的。作为青年党员干部，思想上的警觉要从最初做起，纪律规矩的红线要从一开始就牢牢守住。要时刻注重加强党性修养，真正搞清楚什么事该做，什么事不该做，始终对纪律规矩心怀尊重和敬仰。要管住小事小节，牢记“负面清单”、严守纪律红线，不碰制度底线。三是提高综合素质，以实际行动展现农担青年的责任担当。青年干部的成长成才，既需要组织搭建平台、严管厚爱，更需要自身勤学苦练、实干笃行。作为青年党员干部，要持续强化政治淬炼、能力锤炼、实践锻炼，在实战中熟悉业务、积累经验、增长才干。要认真体悟“德、勤、实、新、严、和、美”的内涵和实践要求，保持心境澄明，心力茁壮。要始终保持年轻人应有的冲劲和干劲，愿挑最重的担子，能啃最硬的骨头，善接烫手的山芋，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

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