沉心静气创政绩

年轻干部渴望脱颖而出、干出成绩被看见，是人之常情。可如果一门心思只求“被看见”，就容易把劲使偏，重显绩、轻潜绩，对打基础、利长远的工作不够上心。把功夫下在日常，沉住气积淀，成绩才更可靠，底气才更充足。

组织部门要加强教育引导，探索建立年轻干部“墩苗”制度，不以短期亮点论英雄，给慢功夫留足时间窗口，推动年轻干部集中精力熟悉情况、钻研业务、打牢根基。要持续健全实绩档案与溯源评价制度，通过离任回溯、群众评议等方式追溯实绩成色，让沉心静气、埋头苦干的人被发现、被认可。

（尉凯航/文 王为凯/绘）