多措并举打造人才“蓄水池” 不断创新建设农担“智力库” ——全国农担体系培训师队伍正式组建

国家农担公司自成立以来，始终把组织全国农业信贷担保专业人才培养和人员培训，支持省级农担公司培养造就一支扎根农村、熟悉市场、“懂农业、爱农村、爱农民”的基层农业信贷担保工作队伍，作为主要职责之一而不断努力和不懈追求。近期，公司向省级农担公司发布《关于开展全国农担体系培训师选聘的通知》，截至9月15日，31家省级农担公司共推荐131名培训师候选人，经专业能力、综合素质和知识贡献三方面综合评价，首期择优聘任86名培训师，并纳入师资库，正式组建全国农担体系培训师队伍，初步实现了全国农担体系人才“蓄水池”功能。

为汇聚体系人才智力资源，助力体系发展，公司近年来不断探索、创新举措、统筹推进全国农担体系培训师队伍建设工作，逐步完善师资体系。一是以培训项目为载体挖掘体系师资。公司以体系培训项目为载体，先后邀请80多位省级农担公司专家走上讲台为体系成员授课，有效促进体系内部优秀经验萃取，实现知识传承和分享。二是以图书编著为契机拓展体系师资职能。公司以《农业融资担保知识手册》编写工作为契机，筛选22位省级农担公司专家组成编者组，历时6个月完成编写，并将于11月在中国农业出版社出版发行，届时将填补农业信贷实用知识培训教材的空白，扩大农担体系影响力。三是以体系宣介为载体带动体系师资走出去。公司以2018年体系宣介培训为起点，指导省级农担公司全面推进体系宣介培训，期间涌现出一批优秀培训师，并对其中22家省级农担公司的25名人员授予“全国农担体系宣介培训工作先进培训讲师”称号，以鼓励他们为扩大农担政策知名度与影响力所作贡献。四是建章立制为体系师资队伍建设提供制度遵循。公司在加强体系师资培养的同时，不断健全完善制度，编制《全国农业信贷担保体系培训师管理办法》，为激活培训师队伍提供制度保障，有效规范体系培训师的培养与管理。

下一步，公司将以全国农担体系培训师队伍组建为契机，逐步加强体系培训师队伍培养与管理，推进体系培训师参与内外部培训项目授课、课题研究、课程开发、教材编写、项目咨询等工作，引导体系智力资源配置，促进体系凝聚与融合，为实现农担事业高质量发展贡献力量。